【精华】管理求职信汇总5篇
时间过得可真快,从来都不等人,又到了求职找工作的时候,现在这个时候,写好一封求职信就十分有必要了!相信写求职信是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编帮大家整理的管理求职信6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
管理求职信 篇1尊敬的领导:
您好!请恕打扰。我是一名刚刚从XX学院毕业的本科生,很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,实现自己的人生价值,谨向各位领导做自我推荐。
我是一名学习酒店管理专业的大学生,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在四年的学习生活中,我所学习的内容包括了从理论知识到专业技能。.通过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,具有了一定的实际操作能力和技术。
在学校的学习,不论是基础理论知识,还是实际操作技能,我都取得了优异的成绩。同时,我也积极参加社会实践活动。20xx年5月,我赴法国学习西方餐饮文化,并在法国高星级酒店进行了为期5个月的实习。至此,我掌握了更为标准和系统的西餐服务,也能够流利的运用法语和客人交流。
我真诚地希望能够到贵酒店实现我的梦想,能够为贵酒店奉献我的一份力量。同时也希望能够和贵酒店的精英团结合作。如果我有幸加入贵酒店,我一定会努力地做好我的工作。
希望各位领导能够对 ……此处隐藏2274个字……后、检修时、检修后应该注意什么等等、我通过举例子、说典型、批三违来给工友们时刻敲响警钟,让警钟长鸣。
二、日常生产检查
1、日常生产检查:我主要检查岗位人员的操作是否按照规定标准化操作?有无不安全行为?各岗位安全设施是否完好?工具器材摆放是否规范等。
2、在日常生产检查中凡是发现有违章,违纪现象的人员必须进行现场安全教育,这还不够,还要写下保证书在全班人员面前作检讨,得到工友的原谅才算通过,要让三违人员深刻认识到自己问题的严重性,通过这样来提醒自己,警醒他人。
三、新入员工培训工作
1、新入员工的培训:我不向以前给讲讲三大规程、讲讲焦炉结构、讲讲岗位设备、、、、现在我的培训方式是:首先讲安全工作十大纪律,通过案例来分析,通过分析来加深影响,提高安全意识。
2、我将新员工带入相应的岗位通过设备讲注意事项,讲操作要领,讲岗位危险源与控制,让其很快的了解自己的操作环境,认识自己操作的设备,能很快的进入到自己的岗位,适应操作环境。
作为一名班组安全员首先要严格要求自己,然后才能要求别人,己所不欲,勿施于人。在职期间,我的做事原则就是:宁听骂声,不听哭声。在职期间曾多次被评为安全先进个人,不管我是否能被选为安全先进个人,今天过后,明天的工作该怎么做还怎么做,我还会按照我以往的工作态度:尽心,尽力,尽职,尽责的去工作,每天,每时,每刻为自己为工友敲响安全的警钟,为自己负责,为工友负责。
此致
敬礼
焦化厂炼焦车间乙①班
自荐人: