认真工作的保证书集锦六篇
随着社会一步步向前发展，我们都不可避免地要接触到保证书，保证书是保证者提出保证时使用的专用书信信或文字材料。那么保证书应该怎么写才合适呢？以下是小编整理的认真工作的保证书6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
认真工作的保证书 篇1为了更好的开展教育工作，更好的为学生服务，我特做如下保证：
1。 保证正常出勤率在97%以上，每学期迟到不超过3次，早退不超过1次，累计请假不超3天。；不无故旷工；认真工作，工作时间不做与工作无关的事情。
2。 保证授课计划，教案认真努力的编写。如所编写授课计划及教案被学校发现有延后，则自愿出资20元请同事表示感谢。
3。 保证在上班时间不上网，上课不接打手机。
4。 认真对待学校其它中心工作，不懈怠，不弄虚作假，服从领导指挥。
5。 所授课程，学生上交作业批改率在100%。学生作业正确率在85%以上。
6。 努力提高专业水平，每学期听课不少于10次。
7。 如果统考所教班级落入全镇末三名，取消一切奖金福利，并写出书面检查。
8。 以上保证有效期：
保证人：
认真工作的保证书 篇2单位领导：
您们好!
我在XXXX店外场工作有将近一年的时间了。现担任XXXX店外场副组长。自从从事这项工作后，我学到 ……此处隐藏2077个字……：
由于我自身原因，致使XXXXXXXXX，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，职责心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布z的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅仅不便于管理，并且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：
一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;
二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自我，端正工作态度，构成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;
三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，仅有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够理解我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
检讨人：
日期：
